2014年10月6日早， BBunion国际早教团队的伙伴们在聚龙小镇的在水一方度过了两天一夜的培训生活，圆满完成了早教素质拓展培训任务。通过此次的拓展，也让教师团队更加凝聚，更加和谐。
“人学百年，立于幼学”如何让更多的孩子享受到更加规范、更加优质的学前教育？这是BBunion国际早教一直在思考和努力的方向。
当前，我国的早期教育已由原来的“奢侈品”转为现在的“必需品”阶段，而现在早教教师团队存在着数量不足、质量不高、结构不合理、人员不稳定等诸多问题，严重制约着早期教育事业的发展。加强早教老师队伍建设，提高早教师资队伍的质量已经成为了目前早期教育发展的首要任务。
对于早期教育而言，专业的教学品质与优秀的师资团队是分不开的。BBunion国际早教拥有系统的教学理念、完整的教材体系，然而好的教材更需要专业的老师来进行培育，因此BBunion国际早教将培养教师团队作为核心任务，通过培训努力打造一支业务精湛、师德高尚、结合合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。
以爱心与责任为核心价值观，让每个孩子能都享受到爱的灌溉与责任的呵护，将其贯彻教师选拔和培养的始终，BBunion国际早教始终关注教师的职业生涯成长，采用内训以及外训相结合的培养方式，努力为宝宝营造快乐的成长环境和氛围，帮助家长解决育儿问题，定期进行教师和员工团队的培训，帮助了解其前沿的教育理念，不断完善教学的方法。
夯基础，培训上岗
新的教师必须通过标准化的培训和考核，通过培训后方可进入见习阶段，为0到6岁家庭提供育儿指导与教育。BBunion国际早教积极建设学习型组织，确保教师团队的创造性和稳定性，建立教师终身学习机制，让教师团队在团结协作的氛围中持续进步。BBunion在对于教师的招聘和培训工程中，爱心和责任始终都要放在第一位，成为考核和评估的重要标准，由BBunion国际早教自主培养和成长起来的教师团队也将更加稳定，更具有爱心和责任感。
走出去，不断探索
“坚持走出去，因为只有走出去，才能看到更为广阔的蓝天；只有走出去才能汲取更为丰富的源泉；也只有走出去，才不会固步自封，自我满足。”为解放思想，拓宽思路，BBunion国际早教将定期组织教师团队进行学习，让他们在不断学习中拓宽眼界，增长见识……
深探索，勇于创新
教育，只有做出自己的品牌，创出自己的特色，才能永葆生命力。在学习他人的同时，BBunion国际早教更加注重自身的业务钻研。几年来，鼓励课程研究，积极探索实践，形成自己独特的早期教育理念。BBunion构建三大培养目标，即好身体、好习惯、好脑瓜。同时教育法则，即老师、家长、孩子共同学习成长；无条件积 极关爱孩子，走进童心世界；天地万物都是孩子学习成长的课堂；把学习建立在孩子体验之上，让孩子成为学习的主人；动力、能力和知识三大系统和谐建构。
好风助帆竞百川集浪喧。相信BBunion将会在早期教育的长路上迈出更坚实的步伐。
